离职后怎样追缴公积金

离职后追缴公积金具体操作流程可以略有不同，主要取决于你的具体情况，包括离职原因、是否存在欠缴、公积金缴纳情况等。接下来为大家介绍离职后怎样追缴公积金。

离职后怎样追缴公积金

一、确认公积金缴纳情况

1、登录公积金网站：最先需要在当地住房公积金管理中心的官方网站进行登录，查询自己的公积金账户信息。可以查到单位每月的缴存情况。

2、核对缴存记录：确认任职期间单位是否有欠缴的情况，以及每月的缴存金额是否准确。一些单位未按照规定时间缴纳公积金，需要重点关注。

3、打印缴存清单：如果发现异常，可以先打印一份公积金的缴存清单，将会在后续沟通中发挥作用。

二、与原单位进行沟通

1、与人力资源部门沟通：靠前步应当与原单位的HR部门沟通，尤其是负责你公积金相关事务的工作人员，阐明自己发现的欠缴情况，并要求补缴。

2、递交书面申请：如果口头沟通没有成效，可以递交一份正式的书面申请，详细描述欠缴情况，并要求单位在一定期限内补缴。在申请中可以附上打印的缴存清单作为证据。

3、法律依据和公司责任：可以向原单位引用相关法律法规，如《住房公积金管理条例》明确规定了单位和员工的法定义务，确保他们认识到未及时缴纳公积金的法律责任。

三、协商和处理

1、协商补救措施：在与原单位的沟通中，尽量保持建设性的态度，提出合理的补救措施和截止日期，争取用协商的方式尽快解决问题。

2、递交协商记录：在协商过程中，注意保存所有沟通记录，包括邮件、微信聊天记录等，作为必要时维护自己权益的证据。

四、寻求法律途径

1、申请劳动仲裁：如果与原单位沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。需要提交相关证据材料，包括劳动合同、缴存清单、与单位的沟通记录等。

2、补齐申诉材料：仲裁申请应尽量详细，具体到欠缴的金额、月份以及相关的法律规定。劳动仲裁委员会将根据你的申诉材料进行审理。

3、等待仲裁结果：劳动仲裁结果通常具有法律效力，若单位被判决需要补缴公积金，但仍拒绝执行，可以向法院申请强制执行。

小编总结：关于离职后怎样追缴公积金就介绍到这里了，看完之后希望对大家有所帮助，如果想要了解更多相关知识，可以关注本站资讯。